Todos los
días vemos a nuestro alrededor personas felices, exitosas, sonríen y obviamente
disfrutan de la vida, tienen tiempo libre y viven vidas despreocupadas,
pensamos en ellos como personas que en algún momento de sus vidas tuvieron un
golpe de suerte y lo que viven en la actualidad es el resultado de eso; bueno,
a veces no todo lo que se ve a simple vista es lo que parece, a veces solo
vemos la punta del iceberg, pero la
verdadera historia detrás de lo que vemos es un poco (creo yo) más profundo de
lo que podemos ver a primera impresión y de lo que podemos pensar, esa verdad
más oculta son sólo el resultado de años de esfuerzo y de lucha, todas las
personas exitosas saben que el trabajo duro, la dedicación y los sacrificios en
la mayoría de los casos rinden sus frutos, aunque algunas veces signifiquen
desesperación y fracaso.
Encontré
una imagen en Internet que sería una excelente analogía para explicar y
representar lo que quiero decirles, ¿cómo ven algunas personas el éxito de otras?
, una justificación rápida, sería etiquetarlos como “personas con suerte”, pero
la verdadera historia detrás de esa palabra: “suerte”, no es nada más que el
resultado de todo un largo proceso de lucha a través de ese duro y algunas
veces tan accidentado camino hacia una meta que definimos con la palabra
“éxito”. Así las personas solamente llegan a ver y apreciar el final del camino,
el momento de gloria, el monumental triunfo; pero lo que ellos no ven, son
aspectos como: dedicación, trabajo, actitud, persistencia, disciplina,
esfuerzo, decepción, sacrificio y muchos, quizás muchos fracasos que suceden antes
de poder llegar a alcanzar el “éxito”.
El éxito y el liderazgo
Hablemos en términos
de liderazgo, ¿qué necesita un líder para tener éxito?, en términos de porcentaje, un líder debe tener habilidad y carácter:
El 10% de
la “máscara” de un líder es la habilidad.
El 90% de
la “máscara” de un líder es el carácter.
Gran parte
de la influencia de un líder proviene de cualidades que no podemos ver (la
parte posterior del iceberg, lo que está debajo de la superficie).
¿Qué es el carácter?
Podríamos
definirlo como la suma de:
Autodisciplina. (la capacidad de hacer lo correcto,
a pesar de las adversidades, incluso si no sientes motivación).
Valores Fundamentales. (Principios de vivir de acuerdo a
una postura moral).
Sentido de Identidad. (Estar consciente de lo que eres,
tener una auto-imagen correcta de ti mismo).
Seguridad
Emocional. (Capacidad de ser emocionalmente estable y consistente).
Entonces,
¿qué pasa si debajo del iceberg nos encontramos un carácter débil?, bueno, un
carácter débil eventualmente podría hundir nuestra capacidad para dirigir. Lo
que soporta la punta del iceberg es lo que hay debajo, entonces un carácter
fuerte te sostendrá con el tiempo para poder saber utilizar bien tus
habilidades de liderazgo.
¿Tú que opinas?
Diseñé una
infografía a partir de la imagen que encontré, ésta ilustra de manera muy precisa lo que quiero decirles en este
post.
“El éxito
es como un iceberg, las personas sólo ven lo que hay en la superficie, pero no
ven lo que se esconde en el fondo. Nadie sabe cuánto esfuerzo llevó tu éxito.
Cuántas lágrimas derramaste. Ellos no tienen idea de los riesgos que tuviste
que tomar y cuántas veces fallaste. El éxito se logra con enfoque, sacrificio y
hábitos, pero sobre todo se consigue con persistencia y trabajo duro”
Si necesitas esta inforgrafía en alta calidad contáctame.
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